Der Coach – Hans Georg Willmann

Seit 2003 erfolgreiche Selbstständigkeit als Coach

Als Diplom-Psychologe (Universität Freiburg) und Industriekaufmann (Industrie- und Handelskammer südlicher Oberrhein) habe ich 2003 mein eigenes Büro für Personalberatung & Coaching gegründet. Seither bin ich als externer Berater und Coach für zahlreiche Unternehmen in der Industrie, im Handwerks, der Dienstleistungsbranche sowie des Öffentlichen Dienstes tätig.

Als Berater und Coach unterstütze ich Personalverantwortliche dabei, wichtige Personalentscheidungen abzusichern und Outplacement-Prozesse fair zu gestalten. Als Coach begleite ich Fach- und Führungskräfte in Einzel-Outplacement-Prozessen von der Trennungsvereinbarung bis zum neuen Job.

Als Experte für Eignungsdiagnostik beauftragen mich Firmen damit, Assessmentcenter-Aufgaben für Auswahltage zu konstruieren. Hier entwickle ich zum Beispiel Interviewleitfäden, Rollenspiele, Gruppenaufgaben, Präsentationsübungen, Postkorbübungen und Testverfahren.

Als externer Coach führe ich die Beobachterschulungen der Assessoren durch, moderiere den Ablauf der Assessment-Center und leite die Auswertung bis zur Entscheidungsfindung. In Hunderten Assessment-Centern und erfolgreichen Outplacment-Prozessen war ich bereits »DER COACH«, der Menschen weiterbringt.

Mit meiner langjährigen Erfahrung und meinem Wissen als Coach unterstütze ich zudem Mitarbeiter und Führungskräfte im ganzen Land. Als Coach habe ich mich dabei auf berufliche Veränderungsprozesse und Krisen spezialisiert. Die Themen sind zum Beispiel: der Karrierestart, der berufliche Wiedereinstieg, die berufliche Weiterentwicklung und die berufliche Neuorientierung. Genau so wie der gesunde Umgang mit Belastung und Stress am Arbeitsplatz, Kommunikation und Konfliktlösung im Job und Führungshemen.

Meine Mission lautet: Menschen weiterbringen.

Mein Know-how als Coach in der Personalberatung und in meiner Coaching-Sprechstunde gebe ich auch in meinen Büchern weiter. Ich schreibe Ratgeber und halte Vorträge zu den Themen »Persönliche Entwicklung« und »Karriere«. Das Wissen als Coach in der Personalberatung findet sich in zahlreichen meiner Bewerbungsratgebern, die bei CAMPUS, DUDEN und im Cornelsen-Verlag erschienen sind, sowie in meinem ‚Dauerbrenner-Vortrag’ »Was den Personalchef wirklich interessiert«. Meine Erfahrungen als Coach für Mitarbeiter und Führungskräfte findet sich in meinen Büchern zur »Willenskraft«, zum »Selbstvertrauen« und zur »Begeisterung«, die im GABAL-Verlag erschienen sind.

Seit 2015 firmiere ich unter meinem Namen als WILLMANN DER COACH. Ich nutze meine ganze Erfahrung und mein ganzes Wissen als Coach, um Unternehmen in ihrer Personalarbeit zu unterstützen und Mitarbeiter und Führungskräfte weiterzubringen. Wer die jeweils andere Seite versteht, wird bessere Personalentscheidungen treffen, faire Trennungsprozesse gestalten und sich erfolgreicher auf dem Arbeitsmarkt bewegen. Als Coach kenne ich beide Seiten des Schreibtischs und unterstütze Personalverantwortliche, Mitarbeiter und Führungskräfte im ganzen Land dabei, sich besser zu verstehen und ihre Ziele zu erreichen.

Nehmen Sie Kontakt mit mir auf. Ich berate und coache Sie gerne.

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